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李振军:脚色正在变,惟有坚固稳定-奥门新葡京娱乐场8455-3648.net

“山东有线好汉谱”系列报道之十二

李振军:脚色正在变,惟有坚固稳定

滴水穿石不只靠力,贵正在日夜不舍。

正在聊城分公司,有如许一名“手艺男”,他干一行爱一行,爱一行粗一行,凭着那股专注固执的干劲,逐步从一名寻常一般的技术员,生长为公司一名优异的中层管理人员,他就是现任物流中央司理李振军。

李振军,1975年生,自2002年到公司以来,前后处置过县市主干网装备保护、宽带手艺支持、全市物料管理等事情。近年来,他不只正在本身的本行——手艺事情上字斟句酌,正在管理方面也与得了优秀的结果,成为聊城分公司一匹使人另眼相看的“黑马”——

2014年,公司吹响了背“综合信息效劳提供商”转型的军号,为了提拔公司宽带质量,他实行了多项技改项目,精彩完成了新启动FTTH宽带接入手艺保障事情。

2015年,他正式到场物流中央,卖力物料采购事情,他勇敢革新,克意立异,胜利鞭策实行物料管理信息化,将公司物料管理水平提拔到一个新台阶。

2016年,他启动“315企图”,确保物料高效供给,经由过程公开招标,将光器件采购价钱均匀下浮17%。率领全市物料管理人员,将全市库存消减了653万。

2017是“邃密化管理年”,物料管理是降本钱、提效益的大头。李振军和他的团队粗研招标商洽技能,将通例物料采购价钱均匀下浮8%。往年,准备已暂的光配件消费事情正式启动,荜路蓝缕,以启山林,他率领团队,从对这个范畴险些一窍不通,到胜利消费出下质量的光器件,支付了无数辛劳的汗水,使公司光配件本钱降幅到达22%,不只为公司节约了大量的物料本钱,并且也开辟出一条增收创利的新路子。

是金子老是要发光的。2014年,李振军正在北京举办的天下广播电视手艺妙手比赛中,得到三等奖(有线电视类),被国度新闻出版广电总局赞誉并授与“天下广播电视手艺妙手”称呼。同年,正在山东省广播电视手艺妙手比赛中荣获一等奖,被省局赞誉并授与“全省广播电视手艺妙手”称呼。

受苦进修,爱岗敬业,正在寻常岗亭上实现代价

李振军深信“进修永无止境”,学习力就是生计力,是竞争力,是一个人、一个企业安居乐业的基础。凭着对生涯的酷爱、对广电网络奇迹的挚爱,他孜孜以求,冷静耕作,无论是炎炎夏日,照样数九寒冬,皆如海绵一样吸收化用着种种常识。

正在处置广电网络技术事情的13年时间中,对峙正在事情以外进修,曾经成为李振军的生活习惯。他络续研讨积聚手艺常识:模仿前端、数字前端、微波装备、卫星吸收、1550光传输、SDH传输、OTN传输、宽带接入层EPON、EOC装备、FTTH……只要取公司业务相干的手艺、装备,他皆停止过周全的进修和把握。

刚开始进修时,许多理论知识看不懂,他并没有泄气抛却,反而越挫越勇,经由过程受苦研讨、不懂便问,将书籍上的常识同事情中所接触到的装备、网络理论联合研讨,渐渐地,他发明本来死板的手艺实际也变得活泼风趣起来。每当霸占了一个难关,把握了一门手艺,得到的成就感更是难以行表,因而他乐在其中,经常不知不觉中进修到深夜。

李振军临时卖力全市机房的平安播出和运转保护各项工作,为公司健全平安播出系统,不断提高平安播出保障才能。正在卖力全市机房事情的13年中,美满完成了平安播出和传输的各项义务;实现了无政治变乱、无责任事故、无手艺变乱、无装备变乱的“四无”平安播出目的。

为确保各级机房一般运转、将电视节目传输到千家万户,李振军老是自始自终天对峙正在第一线,展转于每座机房。李振军的同事们总能看到他劳碌、康乐的身影。一次次的调试维修,一次次的加班加点,一次次的夜以继日,都是他生涯的常态。每当工作任务完成了,他遗忘了腰酸背痛,遗忘了正午还没有进餐,只是忸怩一笑,脸上弥漫出成功的高兴。特别是他自动申请负担公司MMDS数字微波装备的保护事情。MMDS发射机安装正在170米发射塔最高平台上,他忘怀了对“高处不胜寒”的恐惊,为了搜检发射机运转目标及处置惩罚毛病,包管发射旌旗灯号一般传输运转,总计爬塔20余次,精彩天完成了工作任务。他用本身的实际行动,鼓励着每一名员工,鼓励着每个科室,“甘于清贫、乐于享乐、勇于苦干”那几句话,恰是对李振军的活泼解释。

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图为李振军正在办公。

克难攻坚,减低本钱,为公司技改供应刚强支持

李振军以为:正在机房事情,其实不是只要“不失足”,便完成了工作任务。不失足,只是最根基的底线,更主要的是,怎样应用手艺那一生产力,为公司发明效益。正在处置机房保护13年间,李振军提出并实行多项技术改造计划,为公司勤俭了大量资金,提拔了传输质量。

凭据州里实际情况,他立异性天实行了州里机房设备晋级革新。州里机房光放大器电源支撑48V输入,取OLT装备共用一套48V电源体系,每一年节约大量改换本UPS电池用度。将每一个州里原有10余台1310光发射机改换为1台1550光放大器,正在降本钱的同时,也提拔了传输质量。项目实行后,效果明显,每一个州里电费仅为本用度的1/10,112个州里悉数实行后,每一年可以或许为公司节约30万元以上的电费。

同时,他借主动实验波分复用手艺正在农网FTTH的运用,正在东昌府区闫寺镇停止了单纤三波装备的测试实行,纪录多个厂家原始数据,为将来全光网做好预备。他取技术部的同事们一同,应用现有专网,自立开辟了聊城分公司市县高清视频会议系统,得到省公司2013度技术进步奖。2013年,公司3台入口1550ORTEL光发射机装备毛病,若是返回厂家维修的话,不只周期少,延迟旌旗灯号传输,并且每台装备的维修费高达1万元以上,用度奋发。李振军和同事们一同,受苦研讨手艺,剖析毛病缘由,看书籍,访徒弟,短短一周的工夫,便自行修睦了装备,仅仅破费了几百元零件钱,为公司勤俭了最少3万元的维修资金。该项目得到了市公司的充裕一定取高度评价,并荣获了昔时的立异奖。

2014年4月份,面临猛烈的市场竞争情况,为了抢占先机,聊城分公司启动了乡村FTTH光纤到户接入宽带业务。FTTH对公司去说是一项全新的业务,公司手艺常识及其操纵职员一片空白,这项义务又落在了李振军等人的肩上。接到义务后,李振军率领公司主干技术人员应用下班时间进修充电,经由过程网上进修,和约请厂家授课、停止手把手讲授。技术人员们正在短期内把握了OLT设置残局、业务设置、ONU注册等相干操纵常识,成为公司宽带业务的主干手艺人量。

为做好宽带手艺保障,李振军把天天上班时间自动改为早8:00到早8:00,加班加点,没有节假日,整年共安装、开通108个州里州里机房OLT宽带装备,ONU注册3万多台,设立了乡村宽带毛病处置惩罚热线,率领小组职员做好分前端机房平安播出、全市OLT安装、保护等日常工作,同时轮番卖力值班电话毛病处置惩罚,辅佐代管员处理安装维修中泛起的题目。那段工夫,电话毛病受理小组成员天天接入电话量达100屡次,李振军身先士卒,率领小组职员始终保持高涨的事情热忱,高昂的事情斗志,诲人不倦,一遍一遍解说,借经由过程QQ近程为用户处理宽带毛病,电话毛病受理小组以专业敬业的肉体、精彩的事情质量,得到了指导和州里代管员的同等一定。

另外,李振军借举行了多场“乡村州里管理员FTTH宽带维修妙技”培训下乡讲座。经由过程现场什物,印制《乡村FTTH宽带毛病处置惩罚手册》体式格局,对全市乡村宽带维修职员停止了培训,列入培训人次总计到达300余人。周全提拔乡村州里管理员的宽带维修服务妙技,有力鞭策乡村宽带生长。

科学管理,增强保障,实行物料管理信息化

2015年3月,果事情需求,李振军调到了物流中央事情。在此之前,公司物料管理借停止正在野生管理阶段,已没法知足公司生长对物料管理工作提出的更高要求,存货编码没有同一划定规矩和详细尺度,多人编码、称号编码指向性不强等题目有待处理,李振军在工作中发明,实行物料管理信息化是处理这些题目的有效途径,也是进步物料管理工作程度和效力的一定挑选。

为便于实行物料邃密化管理,李振军犹豫不决,立刻构造相干职员,集中气力对全市1600种物料停止了同一范例编码,对物料称号、型号停止了范例,为公司物料管理信息化奠基了踏实的根蒂根基。同时,为了更有效果天革新物料管理工作,他和谐相干职员和部门,屡次议论物料信息化需求,提出10个需求模块,分期实行,专门建立物料信息化建立实行小组。为加速事情进度,将信息化软件开辟事情执行外包,对软件接口标准提出了要求,轻易未来能取资管体系、BOSS体系、装备网管体系等对接。库房无线网络平台搭建、开通事情,完成保管职员软件运用培训及手持数据采集器运用培训,取软件开发商停止软件功用革新交换40余次,确保了公司物料信息化项目准期上线运转。

2016岁尾,根据省公司要求,原有体系数据需悉数割接并录入到供给链中,工作量之大,录入名录之广是这位物流阵线上的老兵从未阅历过的。李振军自动请缨,担负供给链系统管理员,合营省公司供给链专家组,完成了全市1600种物料编码对比表的体例,品牌属性的分类,全市实体库、假造库设置及业务审批流程的设想,全市一切操纵职员合作及权限的设置,体系档案的保护,老体系取新体系数据的割接,全市供给链管理员操纵手艺的培训、支持等,一系列固然烦琐但又“一个也不能少”的基础性事情。随后,又亲身草拟下发了《关于范例供给链的相干题目阐明》。固然工夫松、义务重,但正在他的管理取和谐下,全市供给链体系准期上线,并安稳运转。

跟着公司各项业务生长迅猛,种种工程计划用料增添,用料数目大、品类多、规格冗杂,物流中央的工作量日渐提拔。李振军率领部室职员,积极主动开展工作,天天相识、调理库存状况,物料需求状况,取供应商、各县分公司、施工队、物流公司严密联络、主动和谐,确保高效将需求物料送到一线。

为提高工作效率,李振军立异性提出了“315”供给企图,即关于小批量物料,打造“3天配送企图”,确保企图上报之日起3天内,从聊城总库中将货色经由过程物流发送到县公司;关于量较大物料,制订“15天供给企图”许诺,确保正在供给链请购单核准之日起15日内,将布置供应商将物料投递县公司。工夫被标上了“红线”,使得物流中央的每个民气中的发条拧得更松了,也使得物料供给保障变得更加有力。

每周三是物料集中配送日,李振军老是率领全部职员出动,汇总考核各县本周用料需求、取各县公司主动相同。炎炎夏日40多度的库房,他涓滴没有“指导架子”,和普通员工一同包装、粘贴标签、和谐物流公司、辅佐货色装车、跟踪货色到货状况,汗如雨下天劳碌着,虽高温炎夏,虽蚊虫叮咬,为了将这份事情做好,他乐在其中。

开辟立异,怯攀高峰,为公司高速生长孝敬气力

人是需求有空想的。而李振军的空想很简朴:将本身的事情脚踏实地天做好。正在追梦的历程中,他依附手艺身世的那股卖力研讨、刨根究底的干劲,用勇毅和伶俐走出了一条本身的路,用辛劳和汗水灌溉着广电网络奇迹。

自李振军主管物流中央以来,“降本钱、增效益”六个字一向是他的座右铭。2016年,他构造FTTH用料集采公开招标比价,较招标前价钱均匀下浮17%,为公司勤俭了数百万元采购资金。2017年,又构造通例物料集采公开招标,年度集采中标价钱较招标前价钱均匀下浮8%到10%。同时,他率领全市物料管理人员展开了专项降库存事情,同一调配处置惩罚全市一切堆栈积存物料、库存量大的物料,经由过程有用管控,全市总库存由岁首年月1640万以上,到2017年6月库存掌握到987万,下落了653万,下浮比例高达39%。

在工作中思索,正在思索中立异,正在立异中前进。李振军一向正在思索一个题目:公司宽带接入重要接纳光纤到户体式格局,光器件用量异常大,用度也极其奋发。和厂家道的价格曾经到了最低,如何正在那方面降低成本呢?某一天,他忽然发生了一个勇敢的设法主意:我们本身造!看似荒谬绝伦的设法主意,他展转思索,越想越以为能够实现。因而,正在2017岁首年月,他正式背公司提出启动自行消费光配件项目计划,公司经由重复论证,也认同了他的发起,并报省公司核准。李振军率领消费管理人员经由6个月的探索立异,重复实验,曾经可以或许胜利消费光纤跳线、分路器、束状尾纤,自产比外购制品节约本钱20%阁下。更为重要的是,自产质量均能到达只要高端光器件才气到达的3D目标。正在3D目标测试经由过程历程中,他率领技术人员天天上午试生产,下昼测试3D,早晨剖析测试数据,一连一个多月辛劳奋战,终究迎来了3D测试悉数经由过程的新闻,他率领的手艺小组胜利啃下了光配件消费那块“硬骨头”!

雄关慢道真如铁,现在迈步重新越。新时期,新目标,新征程,2017下半年,李振军又提出新的目的——把物料中央打形成一收优异团队,打造一个高效、优良、低成本供给链,努力消费出国内最好光器件,驻足当地,走向天下!盘绕那一目的,他率领团队,启动全员造梦圆梦企图,誓将物流中央打形成专家团队。他勉励团队每个人制订一个职业规划,有一个职业空想,计划一个岗亭妙技提拔表。他勉励团队职员经由过程自学、内部培训、外出进修观光等体式格局,正在团队内部建立标兵人物,造就出一批专家:供给链管理专家,光器件消费专家,装备维修、采购、仓储标兵等等。经由过程专家带徒的体式格局,让每个员工皆快速生长,大幅提拔部门整体专业才能和团队创造力。

李振军经常把英国作家王尔德的一句话挂在嘴边:“若是您虚耗了本身的岁数,那是挺可悲的。由于您的芳华只能连续一点儿工夫——很短的一点儿工夫。”十五年里,他由青年转为中年;十五年里,他由一名“手艺男”演变为一名优异的中层管理人员;十五年里,他本来鲜明的脸上也被刻上了清晰可见的年轮;十五年里,独一稳定的是对事情的那份忠实取亲切。李振军就是如许,他不图名、不牟利,忘我工作、无私奉献,把小我私家的人生价值融入到广电奇迹生长中,他用实事求是写就一篇沁人肺腑的美文,他用用功研讨谱写出一曲动听感人的赞歌。

聊城分公司总经理孟宪忠点评:

“有一种才能,是连续络续的勤奋。”李振军同道用十五年的阅历活泼解释了寻常之处的不屈凡是,纤细之处的不舍弃,困难之处的不畏缩,重生动解释了一名有耳目心田那份“对本身卖力,对岗亭卖力,对公司卖力”的坚固信心和奉献精神。李振军的光彩演变,靠的是他那股子如寒梅般的韧劲,靠的是他那股子如黄牛般的劲头,靠的是他那股子如雄鹰般的闯劲,靠的是他那股子如钉子般的钻劲。

罗素道:“巨大的奇迹是泉源于坚固络续的事情,以全部的肉体去处置,不避艰辛。”有线奇迹正在甩开膀子、实干兴企的始创期,正在迈开步子、奋发有为的上升期,正在开动脑筋、多措并举的转型期,皆离不开像李振军如许始终不渝天扎根在岗位,发展在岗位,奉献在岗位的兵士。也恰是如许一群坚定不移、志气奋发的兵士,他们用本身的肩膀,撑起了有线奇迹生长的蓝天和期望!

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